• Дискриминация мужчин Уголовно-Исполнительным Кодексом РФ

    Недавно я с удивлением обнаружил в УИК РФ (регулирующем условия отбывания уголовных наказаний в России) ещё больше женских привилегий, чем в самом Уголовном Кодексе России. Итак, по порядку: Статья 78. Изменение вида исправительного учреждения. 4. Осужденные, являющиеся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, могут быть переведены: а) из колонии-поселения в исправительную колонию, вид которой был ранее определен судом; б) из колонии-поселения, в которую они были направлены по приговору суда, в исправительную колонию общего режима; в) из исправительных колоний общего, строгого и особого режимов в тюрьму на срок не свыше трех лет с отбыванием оставшегося срока наказания в исправительной колонии того вида режима, откуда они были направлены в тюрьму.

    Комментарии к записи Дискриминация мужчин Уголовно-Исполнительным Кодексом РФ отключены
  • Немного о дискриминации мужчин в сфере трудовых отношений

    В бытность моего исторического аленизма я искренне считал, что женщины более дискриминированы в сфере трудовых отношений. Молодую женщину, которая замужем, молодую женщину с маленьким ребенком замужем или в разводе могут не взять на работу, потому что одна родит, а у второй будет часто болеть ребенок. И такой работник, по мнению работодателя, будет приносить для него мало пользы. Что же, с точки зрения работодателя, это справедливо. Но почему-то обойден стороной вопрос дискриминации мужчин в сфере трудовых отношений.

    Комментарии к записи Немного о дискриминации мужчин в сфере трудовых отношений отключены